Desjardins - Jeunes au travail : investir aujourd'hui dans la relève de demain

C’est lors de son événement de clôture réunissant jeunes participants, employeurs, partenaires et représentants des Caisses Desjardins du territoire, que le Carrefour jeunesse-emploi de Montcalm a souligné la fin de l'édition 2026 du programme Desjardins -Jeunes au travail.

Depuis plus de 28 ans, ce programme permet à des jeunes de 14 à 18 ans de vivre une première expérience de travail significative dans un environnement encadré et bienveillant. Plus qu'un simple emploi d'été, Desjardins -Jeunes au travail constitue une véritable porte d'entrée vers le marché du travail, favorisant notamment le développement de compétences professionnelles, de l'autonomie et de la confiance en soi.

Dans un contexte où de nombreux jeunes peinent à décrocher une première expérience de travail significative, l'engagement des entreprises participantes revêt une importance particulière. En ouvrant leurs portes à la relève, elles jouent un rôle déterminant dans le développement des compétences de la main-d'œuvre de demain. Le programme Desjardins - Jeunes au travail démontre qu'investir dans les jeunes aujourd'hui constitue une façon concrète de préparer l'avenir de nos organisations et de notre économie régionale.

« Chaque jeune qui bénéficie d'une première expérience de travail positive développe des compétences et des réflexes qui l'accompagneront tout au long de son parcours professionnel. En ouvrant leurs portes aux participants, les employeurs ne répondent pas seulement à un besoin ponctuel de main-d'œuvre; ils investissent directement dans la relève de notre territoire », souligne Aude Ruais, responsable du programme au Carrefour jeunesse-emploi de Montcalm.

Le succès du programme repose également sur l'engagement des Caisses Desjardins de Joliette et du Centre de Lanaudière, de la Nouvelle-Acadie, de Montcalm et de la Ouareau ainsi que de Saint-Roch-de-l'Achigan, qui soutiennent financièrement les entreprises participantes. Leur contribution de 65 246 $ permet de rendre l'embauche des jeunes plus accessible tout en favorisant leur intégration et leur maintien en emploi.

Pour Sylvain Pominville, directeur général de la caisse Desjardins de la Nouvelle-Acadie, « La relève ne se prépare pas du jour au lendemain. Elle se construit en offrant aux jeunes des occasions concrètes d'apprendre, de se développer et de découvrir le monde du travail. Grâce au programme, Desjardins contribue à former une génération de travailleurs engagés tout en soutenant les entreprises qui choisissent d'investir dans les talents de demain. »

Grâce à son expertise en employabilité, le Carrefour jeunesse-emploi de Montcalm accompagne les jeunes à chacune des étapes de leur parcours, de la préparation à l'entrevue jusqu'à leur intégration en milieu de travail. Cet accompagnement contribue à créer des expériences d'emploi positives et enrichissantes, autant pour les participants que pour les employeurs.

Bilan 2026 du programme Desjardins -Jeunes au travail

• 226 inscriptions
• 133 présences à la formation virtuelle
• 144 entrevues de sélection
• 34 jeunes sélectionnés
• 20 entreprises participantes
• 100 % de maintien en emploi

Le Carrefour jeunesse-emploi de Montcalm tient à remercier chaleureusement les jeunes, les employeurs ainsi que les Caisses Desjardins partenaires pour leur contribution au succès de cette édition. Ensemble, ils participent à former une relève engagée, compétente et prête à relever les défis du marché du travail de demain.