Portrait des Samares pour l’année scolaire 2024-2025

L’année scolaire 2024-2025 de notre Centre de services scolaire se caractérise par une hausse notable de notre clientèle et par la poursuite de nos efforts en matière de gestion de la croissance. De plus, nous intensifions nos initiatives d’attraction, de recrutement et de rétention du personnel, afin d’assurer la qualité et la continuité des services offerts à nos élèves.

Notre clientèle et nos parcours scolaires

Formation générale des jeunes

Actuellement, 27 443 élèves fréquentent nos 54 écoles primaires et 10 écoles secondaires, soit une augmentation de 922 élèves par rapport à l’année précédente. Les besoins du secteur des jeunes continuent de croître, ce qui nous a amenés à bonifier notre offre de services directs à l’élève. Nous pouvons notamment compter sur plus d’une centaine de ressources en aide à la classe, ainsi que sur des professionnels, tels que des orthopédagogues, des psychoéducateurs et des techniciens en éducation spécialisée, qui travaillent quotidiennement auprès de nos élèves.

Soulignons également que nous poursuivrons cette année le déploiement du service de francisation dans nos écoles primaires afin de faciliter l’intégration de notre jeune clientèle immigrante.

Formation aux adultes

Plus de 6 000 élèves fréquentent les 14 centres de formation professionnelle et générale aux adultes et les divers points de service de notre Centre multiservice des Samares. Notre offre en formation professionnelle comprend 30 programmes d’études qui mènent au diplôme d’études professionnelles, à une attestation de spécialisation professionnelle ou à une attestation d’études professionnelles. Notre formation générale des adultes, quant à elle, est offerte de jour, de soir et à distance et permet d’obtenir un diplôme d’études secondaires ou de compléter les préalables pour accéder à une formation professionnelle ou collégiale.

Grâce à l’étendue de son offre de formations, le Centre multiservice des Samares favorise la diplomation et la qualification et, par conséquent, l’employabilité dans la région de Lanaudière.

Notre personnel

Notre personnel est composé de 5 516 personnes qui ont à cœur la réussite et le bien-être de nos élèves. Le taux de comblement des postes, toutes catégories confondues, s’élève à plus de 92 %. Ce résultat est en partie attribuable au succès de la Journée exclusive d’embauche pour le personnel enseignant, qui a eu lieu en août et qui a permis d'attirer près de 500 candidats et candidates. Les efforts de recrutement se poursuivent afin de répondre à l’ensemble des besoins.

Nos chantiers

Un grand nombre de projets, de petite et de grande envergures, se poursuivent ou débuteront cette année afin d'améliorer nos infrastructures et répondre à la croissance soutenue de la clientèle sur notre territoire :

• Inauguration d'une nouvelle école primaire à Notre-Dame-des-Prairies
• Construction d'une école primaire à Sainte-Marcelline-de-Kildare
• Travaux d'agrandissement à Saint-Roch-de-l'Achigan et à Lanoraie
• Inauguration d’un nouveau terrain synthétique et d’un anneau d'athlétisme à l'école secondaire Thérèse-Martin
• Inauguration du nouveau parc-école de l'école primaire Sainte-Thérèse
• Quatre projets d’installation de classes temporaires
• Six chantiers de maintien des bâtiments.

D’autres projets d’ajout d’espace seront soumis au ministère de l’Éducation afin de répondre à l’augmentation de notre clientèle à plusieurs endroits sur notre territoire.

Notre Plan d’engagement vers la réussite

Nous venons de compléter la première année de notre Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) 2023-2027. Cet outil de planification stratégique est au cœur de notre mission, car il identifie de façon claire les enjeux de notre milieu et de notre organisation, de même que les orientations que nous nous sommes données pour assurer la réussite éducative de nos élèves. Élaboré à partir d’une vaste consultation de différentes instances et d’acteurs locaux impliqués dans le domaine de l’éducation, le PEVR est solidement ancré dans les réalités de notre territoire et tient compte des besoins spécifiques des élèves de notre région.

Durant l'année 2023-2024, nos équipes ont déployé de grands efforts et ont fait preuve d'innovation dans le but d’atteindre nos objectifs. Grâce à cette mobilisation, nous avons réalisé des avancées significatives, dont nous sommes fiers. Toutefois, les défis restent nombreux. Nous sommes résolus à poursuivre sur cette lancée et à relever ces défis, pour le bénéfice de tous nos élèves.