Offre d'emploi: MRC de Montcalm
OFFRE D’EMPLOI
Située à Sainte-Julienne dans la région de Lanaudière, la MRC de Montcalm se caractérise par une plaine agricole prospère au sud et une vaste zone récréotouristique au nord. Elle dessert 10 municipalités/ville et une population de 55 000 citoyens(nes).
CONTRÔLEUR FINANCIER
Le titulaire du poste sera appelé à consolider l’ensemble des politiques et directives de nature financière au sein de la MRC et des organismes faisant partie du périmètre comptable. Une attention particulière sera accordée à la mise en place d’une planification triennale. Outre ce qui précède, relevant de la direction générale, le contrôleur financier devra assumer les fonctions et responsabilités suivantes :
Description :
- S’assurer de l’application des normes comptables conformément au référentiel de la comptabilité publique de CPA Canada et du Manuel de la présentation de l’information financière municipale du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation;
- Définir, élaborer et appliquer des méthodes et procédés de contrôle interne financier permettant une gestion ordonnée et efficace des activités des services;
- Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées à la préparation des budgets et des états financiers, à la planification des besoins financiers, à l’approvisionnement et à l’enregistrement des transactions financières;
- Préparer différents rapports, analyses ou études spécifiques requises par son supérieur immédiat dans divers secteurs ou sous divers aspects de la gestion financière;
- Préparer tous les documents requis par les auditeurs lors du rapport financier annuel et des redditions de comptes;
- Responsable du financement temporaire des règlements d’emprunt en attente d’un financement permanent;
- Assurer le suivi des règlements d’emprunt;
- Assurer un suivi rigoureux des budgets de chacun des services de la MRC;
- Préparer et analyser des rapports budgétaires mensuels;
- Élaborer les dossiers de réclamation de subvention et en faire le suivi;
- Effectuer les demandes de subvention;
- Voir à l’application du règlement de contrôle budgétaire et des politiques d’achat, de même que du règlement de gestion contractuelle de la MRC;
- Coordonner et contrôler la réalisation des activités financières courantes et le travail des employés du service;
- Assurer la gestion et la supervision du personnel affecté aux tâches comptables et à la paie;
- Évaluer le personnel sous sa responsabilité.
Exigences requises :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration (sciences comptables) et posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente, dont 1 an en comptabilité municipale;
- Être membre de l’ordre professionnel des CPA constitue un atout. Se distinguer par sa capacité d’analyser, d’élaborer et d’implanter des méthodes et procédés comptables dans un contexte de gestion financière informatisée;
- Bonne connaissance des logiciels Windows et la suite Office, plus particulièrement Excel;
- Faire preuve d’un très bon sens de l’organisation, de rigueur, d’autonomie et de leadership;
- Avoir d’excellentes aptitudes à travailler en équipe et de la disponibilité;
- Posséder de bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
- Bon vulgarisateur et communicateur aguerri à des présentations de type exécutif au niveau des instances décisionnelles ou autres publics similaires;
- Une expérience ou une formation en ressources humaines constitue un atout additionnel.
Salaire et avantages :
La MRC de Montcalm dispose d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. Le salaire quant à lui est établi selon l’expérience et les qualifications.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 19 avril 2019, à 11 h, à nos bureaux :
Madame Line Laporte, directrice générale et secrétaire-trésorière
MRC de Montcalm
1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0
Courriel :
Les candidatures sont traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.
Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
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