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Offre d'emploi - Directeur des infrastructures et de l’aménagement

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Directeur des infrastructures et de l’aménagement, poste cadre

Sommaire du poste

Relevant de la directrice générale et secrétaire-trésorière, le directeur des infrastructures et de l’aménagement, devra assurer la gestion administrative et opérationnelle des travaux effectués ou autorisés par la Municipalité et s’assurer de leur conformité, effectuer les tâches reliées à la planification, la gestion et la supervision des travaux de développement, d’opération et d’entretien des réseaux routiers, de l’aqueduc, des égouts, des équipements et du matériel roulant et de la gestion et du traitement des matières résiduelles ainsi que de l’aménagement du territoire. De plus, il devra assurer la gestion des ressources humaines et financières de son département.

Exigences du poste

Aptitudes, habiletés et qualités :

  • Connaissances des principes de base de la gestion des opérations et des ressources humaines.
  • Capacité à assurer une gestion saine de plusieurs chantiers à la fois.
  • Bonnes connaissances informatiques.
  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative.
  • Favoriser le travail d’équipe et le développement des ressources.
  • Avoir une bonne planification et démontrer une grande faculté d’organisation.
  • Capacité à travailler sous pression et démontrer une très grande disponibilité pour offrir un service à la population irréprochable.
  • Posséder une grande facilité à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux.
  • Gestionnaire de qualité, capacité à gérer ses budgets de façon à atteindre les objectifs.
  • Faire preuve de rigueur, car elle est essentielle à l’accomplissement du travail.
  • Démontrer un intérêt sans borne pour le travail bien fait.
  • Posséder les aptitudes nécessaires pour assurer la pleine gestion du personnel sous son autorité.

Formation et expérience requises :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
  • Posséder une expérience de 3 ans dans une tâche similaire;
  • Posséder une expérience en supervision du personnel en milieu syndiqué;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Avoir des connaissances en informatique : MS Office, Auto CAD, Mapp info;
  • Posséder des connaissances en gestion de l’eau potable et des eaux usées;
  • Connaître le fonctionnement d’un réseau d’aqueduc et les règles de sécurité routière;
  • Connaître le processus d’appel d’offres municipal;
  • Connaître les principales Lois qui régissent le monde municipal est un atout (Code municipal, Loi sur les compétences municipales, Loi sur les ingénieurs, Loi sur les architectes, Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, etc.);

Spécifications particulières

Environnement et conditions de travail :

Travail de bureau et de chantier sur la route, important de posséder un véhicule automobile.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :

Les conditions de travail et la durée du contrat seront établies en fonction de la formation et de l’expérience du candidat retenu.

Nombre d’heures exigées :

Nombre heures / semaine                      :     30 à 35 (horaire flexible)

Disponibilités la fin de semaine et lors de situation d’urgence                     :     Au besoin

Date : S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation avant le 31 mars 2017, par courriel de préférence à : Caroline Aubertin, directrice générale

Seules les personnes sélectionnées en entrevue recevront une réponse par écrit.

La municipalité de Saint-Esprit souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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